Modernամանակակից հասարակությունում աշխատող վարձելու հիմնական չափանիշը շարժունակությունն ու սեփական մեքենա ունենալն է: Սա ասում են շատ բիզնեսներ: Օրինակ ՝ հաճախորդների սպասարկման մասնագետներ, վաճառքի մենեջերներ, առաքիչներ, վաճառքի ներկայացուցիչներ. Սրանք այն աշխատակիցներն են, որոնց շարժունակությունը պարտադիր է հիմնական աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար: Այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուր ընկերություն չի կարող ինքնուրույն իր աշխատակիցներին ապահովել ավտոմեքենաներով, հետևաբար, աշխատանքի դիմելու ժամանակ նախապատվությունը տրվում է անձնական մեքենայով դիմորդներին:
Եթե ձեր մեքենան օգտագործվում է բիզնեսի համար, ապա պետք է հաշվի առնվի փոխադրամիջոցը շահագործելու համար: Ի՞նչ դրամական փոխհատուցում կարող է ստանալ աշխատողը, երբ օգտագործվում է իր անձնական ունեցվածքը:
1. Փոխհատուցում տրանսպորտային միջոցների մաշվածության համար: Նման փոխհատուցումը սովորաբար սահմանվում է որպես հատուկ ամսական վճար: Բացի այդ, վճարներ են տրամադրվում վառելիքի, լվացման, վերանորոգման և մեքենաների սպասարկման հետ կապված ամեն ինչի համար: Ձեր սեփական մեքենայի օգտագործումը աշխատանքային գործընթացում պետք է ամրագրվի աշխատողի աշխատանքային պայմանագրում: Բացի այդ, անհրաժեշտ է լրացուցիչ փաստաթղթավորել անձնական մեքենան `որպես ծառայողական մեքենա: Օրինակ ՝ ձեռնարկության կանոնակարգում: Սա փաստաթուղթ է, որը նախատեսում է հատուկ փոխհատուցում և մեքենայի սպասարկման ծախսերի փոխհատուցում, այստեղ պետք է նշվեն նաև աշխատողի ճանապարհածախսը և աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը: Այս փաստաթուղթը սահմանում է աշխատանքային պահերի համար ճանապարհորդության հետ կապված պարտականությունները:
2. Աշխատողի և գործատուի միջև պայմանագիր `անձնական նպատակներով անձնական մեքենա օգտագործելու մասին: Երբեմն նման պայմանագիրը ներառվում է աշխատողի աշխատանքային պայմանագրում, բայց կարող են լինել իրավիճակներ, երբ այն կարող է վերանայվել: Ավելի լավ է այն կազմել առանձին փաստաթղթում: Նման փաստաթղթում անհրաժեշտ է հաշվի առնել բոլոր հնարավոր կետերը: Մասնավորապես `տրանսպորտային միջոցի նկարագիրը, փոխհատուցման չափը, վնասի հատուցումը և դրանց չափը, ինչպես նաև կատարված ծախսերը հաստատելու կարգը, հենվող փոխհատուցման վճարման ժամկետը:
3. Կորուստների փոխհատուցման կարգի վերաբերյալ առաջին պետի հրաման: Այս կարգը պետք է ներառվի կողմերի համաձայնության մեջ:
4. Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ձեր սեփական մեքենայի բիզնեսի շահագործման ծախսերը:
Եթե բոլոր առաջարկությունները հաշվի առնվեն, ապա աշխատանքային նպատակներով անձնական մեքենայի շահագործումը նրա տիրոջը անհանգստություն չի պատճառի:
